平湖新华医院·临床护理

平湖新华医院护理人以追求严谨、规范、安全、高效为目标，始终不懈努力、务实创新，有着优良的工作作风和进取精神。现有护理人员150余人，其中主管护师5人，护师11人。医院有着完善的护理管理组织和严格的管理制度，实行护理部主任-科护士长管理制度，护理部下设护理质量控制小组、护理教学管理小组、静脉输液小组、健康宣教小组、伤口管理小组、便民服务小组等，在科室内设置质控员，由护士长每月对质控员检查的内容进行评估，并对检查的结果进行反馈和改进，对护理质控进行定期检查，在实行质控监测的过程中，护士对质量管理的参与度大幅度提升。为保证护理质量、培养护理人才、促进科学管理奠定了坚实基础。

医院全面实施“一切以病人为中心”的责任制整体护理，“一切以病人为中心，以医疗安全为核心”提倡人性化服务，加强护患、医护沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷！护理部在强化基础护理的同时注重专科护理发展，先后培养手术室、ICU、急诊急救、血液透析、PICC、内镜室、健康宣教等专科护士30余名，她们以娴熟的护理技能承担起危重症患者的专科护理以及全院的专科培训与会诊工作。2016年，我院积极参加平湖市“巾帼赛”活动，我院门诊护理部获得平湖市巾帼文明岗。

根据医院护士能力的实际，开展基础技能和知识的培训。对护士进行了静脉输液，吸氧，心肺复苏以及综合急救能力等等操作技能的培训，每年全院护士进行业务性学习十二次。通过学习、讲课、考核，提高了护士的专业知识水平，同时也锻炼了年轻护士长的讲课能力。每两周进行一次护士长例会，在例会中护士长对存在并亟待改进的问题以及如何改进进行沟通，并对业务进行互相交流。护士长们通过互相交流学习，在管理上有了较大提高，特别是对护理人员管理，提升显著。

医院护理部重视在职护士的继续教育，鼓励、支持护士参加各种形式的继续教育活动，积极选派人员参加 I 类学分及 II 类学分继续教育学习多次，对护理队伍业务能力的提升起到积极作用。病房设有临床护理教学老师专职负责护生、进修护士和在职护士的带教工作。

在医院的统一领导和科学管理下，护理团队正以崭新的面貌、饱满的精神、精湛的技能和广博的爱心为患者提供全面、全程、人性化和专业化的护理服务，创造温馨的环境，以质量为保障，实现安全医疗，以营销为手段，树立美好形象，以口碑为目标，打造优质服务品牌！