4月25日下午，在平湖经济技术开发区（钟埭街道）举行“坚守初心铸匠心 砥砺奋进新征程”2021年庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上，新华医院工会获得优秀“党工一家人”团队！

平湖新华医院党支部书记李锦观同任工会主席，几年来，加强党建引领，不忘初心、履行党工同建“第一责任人”，同频共振健康有序发展，做到党工同建工作与业务发展同规划、同实施。平湖新华医院是平湖首家综合性民营医院，2014年6月29日开业。成立初，院领导为医院发展定下基调，把党工同建与医院建设同步推进、与业务发展同融合，凝聚人才。6年来，党支部从最初6名党员、发展到现3个党小组，28名在册党员、15名流动党员，20名职工递交了入党申请书；病区从2个发展到6个，职工从102人到280多人。

在党支部书记、工会主席李锦观的带领下，建立了党工联席会议制，充分发挥了党建引领作用。履行“一岗双责”职责，认真落实党风廉政建设责任制，对医院各级领导实行“一岗双责”，责任明确划分，提出责任目标。组织全院党员职工认真学习相关法律法规。定期召开院中层干部会、岗前培训、全院党员职工大会，认真贯彻学习党的十九大精神，结合党风廉政建设，向全院党员职工开展廉政教育和形势教育，加强对党员职工的监督，加强廉政风险点防控。

“想员工所想，做员工所盼，解员工所忧”。多年来，党支部联合工青妇、关协开展“三必谈”、“四必访”、党员谈心、青年座谈会、团建文娱活动等形式关心党员和员工，让新华成为可信赖可依靠的幸福港湾。

党支部与工会紧紧围绕医院发展目标，团结拼搏、砥砺奋进，用“心”凝聚队伍，用“情”汇聚力量，实现党建引领医院高质量发展。不断加强自身建设，树立良好形象，认真研讨关于医院发展和员工切身利益的相关提案，改进落实合理化建议，培养新华人“主人翁”精神，激发职工参与医院管理的热情。

党工格外关注员工的职业发展，制定了完整的人才培养计划。通过“引进来+走出去”、接沪融杭嘉、“医+医大于2”项目等重点培养思想过硬、专业过关、管理突出、富有创造力的骨干团队。医院与10多家医疗单位合作，引进了20多名来自杭嘉沪知名专家坐诊、带教，选送了35名医护人员到上级医院进修、规培、学习。经过培养，3名党员管理干部脱颖而出，提升为副院长，10名党员业务骨干成长为中层干部，从中层干部中发展党员10人，从优秀青年中发展党员1名。

不仅在业务方向精益求精，也格外关注医护人员医德品德的培养。伴随医院成长的“新志翼”志愿服务队就是新华人播撒爱心、传递医学温度、承担社会责任的载体。“新志翼”志愿服务队集合了医院老中青三代的志愿者，党员们充分发挥先锋作用，带领队伍前往社区、乡镇、企业开展“三服务”活动。目前志愿队伍有120多人，已经走进100多个社区和企业，开展健康义诊、讲座、免费普查、疾病筛查、急救知识技能培训等，党员、员工参与100多人次、服务群众1000余人，送出健康资料1000余份。21人参与无偿献血，献血量8100ml。此外，38名党员积极为新冠疫情工作捐款4700元，参与乡镇振兴、关爱困难家庭等常态化新华“爱”援助活动，为1名贫困大学生资助5000元/年学费。

在疫情防控中，党工一起扛起防控重大责任，李锦观主席任总指挥，对全院疫情防控措施总部署，明确责任，全院上下落实责任、严格防控，确保疫情布控全面落实。党员、骨干、职工带头冲锋，所有党员主动前往医院防控一线，同时为派出所、公安局、企业等多家单位开展防疫指导。5名医护支援平湖市钟埭街道（柏曼酒店）医疗观察点、14名党员和入党积极分子向党支部提交到武汉一线的请战书、2人作为驻企指导员为开发区100多家企业复工复产提供科学防疫指导。

新华医院党工同建将坚持党建引领，开拓思路、创新举措，不断推动医院党工共建和发展两促进、双提升，切实增强党工一家人的凝聚力和战斗力。