为增强青年员工的互动交流，及时了解青年员工的思想动态，同时积极调动青年员工为医院发展献言献策。12月17日下午，我院在四楼会议室举行2019年青年医生座谈会。院长戴晓华、副院长、医务科主任陈飞、副院长崔恒武、人事科科长金蕾出席座谈会，与来自临床40余名青年医生进行面对面交流。陈副院长主持会议。戴晓华院长指出，医院目前正处于快速发展上升期，努力提升技术与业务的关键时期，医院青年医生正值发展的重要阶段，如何打好基础、做好规划、勇挑重担，最终能抓住机遇，积极作为在此时显得尤为重要。
青年医生如何立足岗位成长成才、如何规划职业生涯？他指出，一是青年医生首先对医学要有敬畏之心，对待职业要敬业，对待知识要有求知欲，把个人的发展融入医院的大发展中，把实现自我价值与推动医院发展结合提来，不断积累知识、提升能力；二是要立足岗位，做到精通工作、务实工作，练就过硬技术，医学的不断更新需要大家树立终身学习的理念，鼓励大家要向周围专家、长辈学习，向朋友、同事学习取长补短，用实践检验理论，把专业、技能做精做专；三是在青年阶段，更应注重自身能力和素质的提升和打磨，要学会戒骄戒躁，不畏困难苦累，不要急于求成；四是加强沟通，对待患者要有同理心，要善于团队合作，要主动融入到科室与医院的大环境中，齐心协力，共同发展。最后，他希望我们的青年要树立大局观和全局意识，时刻记得自己是医院的参与者、更是这个时代的参与者。
中国在不断迈向“中国之治”更高境界，我们的青年要以青春小我融入时代大我，做“最好的自己”不忘初心，砥砺前行，立足岗位服务每一位患者，练就过硬技术，锤炼品德修为，以实际行动托起这个大有希望的新时代，用坚实脚步助力“中国之治”的追梦宣言，努力成为其倡导者、实践者、推动者。座谈会上，青年医生发言积极踊跃、气氛热烈，大家围绕“成长、专业技术、进修”等话题，结合自身工作经历，分享了工作心得和体会，表达了在工作岗位上坚定信心、踏实作为的决心。其他参会领导也与青年们分享了自己的经验和体会并提出了合理的建议。此次座谈会历时2个小时，在轻松活跃的发言和交流中，不仅让院领导了解了医院青年医生的所思、所想，更充分调动了青年医生的工作热情，强化了青年医生的工作责任意识，对加强医院青年队伍建设起到了积极的作用。
